Career & Opportunity

A. LOWONGAN KERJA

Dibutuhkan segera banyak kandidat sebagai karyawan, untuk dilatih dan dipekerjakan pada sebuah rumah makan ( usaha kuliner ). Untuk penempatan dibeberapa wilayah outlet kami dengan konsep : tenda, toko, rukan, kantin, dan foodcourt. Adapun kualifikasi sebagai berikut :

Personality

  1. Sehat jasmani & rohani
  2. Jujur, amanah dan terbuka
  3. Pekerja keras
  4. Bertanggung jawab
  5. Disiplin tinggi & loyal
  6. Rajin dan inisiatif
  7. Memiliki semangat dan motivasi yang tinggi
  8. Memiliki komunikasi yang baik dan aktif
  9. Memiliki semangat kemandirian untuk wirausaha kuliner

Penampilan

  1. Menarik bersih dan rapi
  2. Berpakaian yang baik dan sopan
  3. Tidak memiliki tato dibadan
  4. Tidak bau badan dan menggunakan banyak asessoris

Sikap dan Prilaku

  1. Sopan dalam bersikap
  2. Santun dalam bertutur kata
  3. Berperilaku aktif dan positif
  4. Taat dan tertib peraturan perusahaan
  5. Bebas dari perbuatan dan catatan kriminal

Pendidikan dan Pengalaman kerja

  1. Minimum SMA / SMK
  2. Tanpa pengalaman ( baru lulus sekolah )
  3. Bersedia dibekali ilmu dan keahlian wirausaha kuliner
  4. Bersedia ditunjuk dan menerima pendidikan serta pelatihan untuk menjadi pemimpin

 

B. SYARAT DAN KETENTUAN

Usia                      : 18 – 25 tahun.

Jenis Kelamin     : Laki – Laki  /  Wanita.

Status                  : Single.

Indentitas           : Kartu Tanda Penduduk.

Berkas                 : Surat lamaran, CV, Ijazah, Foto, Kartu keluarga,

Surat keterangan sehat, Surat ijin keterangan orang tua,

Surat berkelakuan baik.

Ketentuan          :  Bersedia ditempatkan diseluruh cabang outlet perusahaan.

Bersedia melaksanakan operational kerja 8 jam.

C. JENJANG KARIR

Bergabung dan sukses bersama kami melalui 7 tahapan yang memiliki kepastian atas masa depan, kesejahtraan, dan keteraturan dalam bekerja dibidang usaha kuliner yaitu :

  1. Penerimaan dan Penyaringan ( 1 Minggu ).
  2. Penyesuaian dan Orientasi Kerja ( POK 3 Bulan ).
  3. Training dan Pembekalan Keahlian ( TPK 3 Bulan ).
  4. Praktek Kerja Industri ( PKI 1 Tahun ).
  5. Kompetensi Kinerja Pegawai ( KKP 1 Tahun ).
  6. Pendidikan pelatihan supervisi dan administrasi ( DIKLAT 6 Bulan ).
  7. Pengangkatan menjadi karyawan.

D. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Berikut adalah gambaran tugas dan tanggung jawab secara umum. Selanjutanya akan dijelaskan dan dirincikan dalam Standard Operasional Prosedur kerja.

Persiapan

  1. Berbelanja peralatan dan perlengkapan untuk berjualan.
  2. Berbelanja bahan baku untuk jualan.
  3. Membersihkan dan mengolah bahan baku.
  4. Menyusun mengepak dan merapihkan bahan baku
  5. Menghitung dan mencatat bahan baku

Pembukaan toko

  1. Membuka tenda / toko / kantin
  2. Menyiapkan semua peralatan kerja dan peralatan saji
  3. Menyiapkan bahan baku
  4. Membersihkan peralatan saji dan makan
  5. Melakukan aktifitas kebersihan area dan peralatan kerja
  6. Membersihkan area makan
  7. Menyusun dan merapikan meja kursi
  8. Meletakan kondimen diatas meja

Pelayanan tamu

  1. Menyambut tamu yang datang dengan salam
  2. Melayani dan memberikan menu
  3. Mencatat dan menerima pesanan tamu
  4. Memproses pesanan tamu
  5. Menyajikan pesanan tamu
  6. Meminta masukan dan saran tamu
  7. Menerima pembayaran dan pengembalian
  8. Mengucapkan terimaksih dan selamat datang kembali
  9. Membersihkan semua sisa dan bekas makan tamu

Penutupan toko

  1. Membersihkan merapihkan peralatan dan area kerja
  2. Membersihkan semua peralatan makan dan saji
  3. Membersihkan area makan
  4. Mematikan semua peralatan
  5. Menyimpan sisa bahan baku
  6. Mengitung sisa bahan baku
  7. Menutup dan memastikan toko terkunci.

 E. SKEMA UPAH DAN PENGGAJIAN

Rincian Keterangan Jumlah
Uang makan Diberikan catering Rp. 1.200.000
Uang rumah tinggal Diberiakan rumah kos Rp.    300.000
Uang transport Rp.    300.000
Uang gaji pokok Rp. 1.000.000
Total fasilitas yang diberikan Rp. 2.800.000
Total gaji yang akan diterima Rp. 1.300.000

F. FASILITAS & KESEJAHTERAAN

  1. Fasilitas kesehatan pemberian obat, periksa dipuskemas, klinik, rumah sakit gratis.
  2. Uang bonus mingguan diberikan setelah selesai training dan pembekalan.
    1. Diberikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab.
    2. Diberikan berdasarkan penilaian hasil kerja.
  3. Uang bonus pencapaian target penjualan bulanan.
  4. Uang bonus pencapaian target penjualan akan disesuaikan dan ditambahakan jumlah rupiahnya seiring naiknya penjualan.
  5. Uang rumah tinggal kos dapat diuangkan bagi yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.
  6. Makan 3x berlaku bagi karyawan yang tinggal di rumah tinggal kos.
  7. Bagi karyawan berdomisili Jakarta dan sekitarnya berlaku makan 1x pada waktu jam bekerja.
  8. Diberikan kemudahan periodik pulang kampung bagi yang bersal dari derah dengan ketentuan yang berlaku.
  9. Kenaikan gaji setelah 1 tahun praktek kerja industry melalui proses penilaian dan evaluasi.
  10. Kenaikan gaji periodik diberikan setelah memalui proses penilaian dan evaluasi kinerja, selanjutnya dapat dilihat pada tabel skema jabatan dan penggolongan gaji.
  11. Hari besar keagamaan dan tanggal merah diberikan intensif tambahan bagi yang masuk bekerja.
  12. Diberikan cuti libur pengganti hari raya yang diatur dalam ketentuan perusahaan.
  13. Diberikan tunjangan hari raya yang diatur dalam ketentuan perusahaan
  14. Diberikan fasilitas BPJS setelah 1 tahun bekerja dan memenuhi persyaratan yang berlaku.
  15. Diberikan fasilitas liburan lokal wisata setiap 6 bulan sekali, bagi yang berprestasi dan memiki masa kerja 1 tahun.
  16. Karyawan diberikan cuti tahunan yang diatur dalam ketentuan perusahaan.
  17. Karyawan diberikan bonus pencapaian target tahunan.
  18. Karyawan diberikan kemudahan cicilan elektronik tanpa bunga dengan angsuran ringan.
  19. Karyawan diberikan kemudahan  cicilan kendaraan bermotor tanpa bunga dan angsuran ringan.
  20. Karyawan diberikan insentif bagi hasil atas penjualan product koperasi wirausaha karyawan ( KWK ).
  21. Karyawan diberikan modal usaha ( uang pensiun ), setelah bekerja dengan baik dan berpretasi selama 10 tahun.

 G. SKEMA JABATAN DAN PENGGOLONGAN GAJI

Berikut adalah tabel dasar karir dan kesejahtraan karyawan, dimana ada kepastian dan masa depan yang baik dan sangat jelas bagi karyawan. Tabel tersebut belum dilengkapi bonus mingguan, bonus target bulanan, dan kesejahtraan lainnya. Untuk mencapai karer dan kesejahtraan dengan baik dan cepat diperlukan hasil kerja yang baik dan prestasi yang membanggakan.

TABEL TAHAPAN PENINGKATAN KARIR DAN KESEJAHTRAAN

 

Jabatan Gaji pokok Tranport Tunj. Kinerja Tunj. Jabatan Total
POK-TPK-PKI Rp.1.000.000 Rp.300.000 Rp. 1.300.000
KKP Rp.1.200.000 Rp.300.000 Rp.300.000 Rp. 1.800.000
Karyawan Rp.1.500.000 Rp.300.000 Rp.300.000 Rp. 2.100.000
PIC Rp.1.800.000 Rp.300.000 Rp.500.000 Rp.200.000 Rp. 2.800.000
SPV Rp.2.000.000 Rp.300.000 Rp.500.000 Rp.500.000 Rp. 3.300.000
MGR Rp.2.500.000 Rp.300.000 Rp.800.000 Rp.700.000 Rp. 4.300.000